面对学生第一专业志愿率最低、调剂专业志愿率最高、录取分数和报考热度均是全校倒数第一的现实，动科学院真抓实干，谱写了“爱专业、重学业、谋发展、促就业”四部曲，力促学生热爱专业，规划学业，全面发展，成长成才。
缺乏专业自信往往是因为不了解专业。为此，动科学院调动管理干部、专业教师、朋辈力量、企业和校友等一切资源，多角度向学生讲专业。
精心策划“新生日”活动，院领导和辅导员深入班级，与新生畅谈专业，引导新生合理规划大学生涯；学长学姐带领新生走进学院荣誉室和实验室，感受学院辉煌历史和强大的科研实力。66名教师担任“学业导师”，关注学生成长，指导学生参与创新创业和学科竞赛。
同时im体育，来自新希望六和、禾丰牧业、陕西石羊、广西扬翔等名企高管走进班级，与新生畅谈专业和行业。20余家企业校友参与了学院官方微信平台推出的“寻找最可爱校友”活动，分享职业体会，坚定学生的专业思想。
动科学院成立了学业指导工作委员会，形成了“教学-学工”、“课内-课外”、“教师-学生”联动机制，形成合力，有效对接，严格执行加强学风建设、学业预警、家校联络等文件精神，联合学生家长，使学业指导制度化、规范化、系统化。
学院整合校内外资源和朋辈力量，开办“名师课堂”、“朋辈学习室”，开展党员“一帮一”和经验交流，组织模拟考试和期中考试，为学生进行学业指导和知识查漏。4位外籍教授为本科生授课讲座、开办英语角，提升学生英语学习兴趣。策划宣传优良学风示范班、明星宿舍、保研宿舍“六朵金花”、动科青年等优秀的集体和个人，讲好动科故事，树立先进典型，着力培育优良的舍风、班风、学风和院风。创建“家长俱乐部”微信群，定期寄送《家校联系书》，使家长随时了解学生动态，掌握学生在校表现，实现家校联动，做好协同育人。
紧把时代脉搏，结合学生实际，坚持问题导向，动科学院策划开展了丰富的主题教育、职业指导、能力提升、精神培育等活动，使素质养成活动常态化，达到以办促练、以赛倡学、学用结合、学用相长。
通过开展“学习贯彻十八届五中全会精神”系列活动、学习邱怀教授事迹、毕业生党员事迹报告会、主题社会实践活动并编辑《红色之路，精神传承》读物等，使广大学子坚定信仰信念、坚持正确道路、坚守学人情怀，把人生的扣子扣对扣好。
学院和名企通力合作，创办“扬翔班”、“中慧班”、“六和班”、“正大硕士班”4个企业班，为学生开展素质拓展、实践训练、技术指导、职业规划等方面培训，使学生开阔专业视野，提升职业素养；连续第5年开展暑期“职场体验”活动，为学生争取到14家企业近110个实习岗位。通过举办生物化学技能大赛，增强学生的实践应用能力。
学院投入大量的人力、物力、财力，支持学院运动队训练，普及“三走”活动，引导学生加强锻炼，强健体魄，锻造奋勇拼搏、永不言败的体育精神。利用寒暑假，策划组织“书香盈门”、“书香盛夏”系列经典品读活动，要求学生“精读一部经典，撰写一份报告，感悟天地人生”。举办两期 “书香悦动”书评大赛，利用官方微信平台开设“书香周末”，引导学子读好书、好读书、善读书，培养独立思考能力，提升人文素养。
一是就业意向分类精准化。通过前期问卷调查，精准把握毕业生就业意向。对毕业生进行出国、推免、考研、公务员、求职等精细分类，建立详实精确的毕业生就业信息库。针对求职学生，还专门设计调查问卷，全面了解学生的求职类型、地域、花费、期望薪酬、价值观、就业资源、优劣势等方面信息。
二是就业信息推送精准化。依据问卷调研结果，依托学院网站、微信、飞信、QQ群等平台和渠道，为出国、推免、考研、公务员等意向毕业生重点推送政策解读和复习攻略等内容，为求职毕业生重点推送用人单位招聘信息。根据求职毕业生对就业地域、求职类型等要求，力争把校园招聘信息“多对一”、“点对点”及时发布给相关毕业生。
三是就业指导与服务精准化。结合毕业生实际需求，以及在日常生活学习中发现的短板，学院整合资源，成立“就业导师团”，开展分类指导，进行了经验交流、政策解读、面试技巧、简历制作等方面交流和培训，使毕业生享用自选自爱的“自助餐”，而不是众口难调的“大锅饭”。
“爱专业、重学业、谋发展、促就业”四部曲收到了良好的育人成效。在生源情况极端不利的情况下，2015届本科毕业生升研率达到52.4%，位居全校第一。学生群体中涌现出一大批表现优异的集体和个人，其中北校西区2#302宿舍6名女生，5人推免保研，1人为了追逐梦想而放弃推免机会。她们的事迹引起校内外强烈反响，受到了西安晚报、腾讯、网易等多家知名媒体报道转载。动科学院荣获学校“学生工作先进集体”、“毕业生就业工作先进集体”、“社会实践先进集体”、“创新创业先进集体”和“五个文明工程系列活动先进学生单位”等称号。
