作为中国最早创立的民营企业集团之一，中国最大的民营企业之一，新希望集团已连续18年名列中国企业500强前茅，在全球30个国家和地区拥有逾600家分公司，其中A股上市公司3+2家，成为在农牧食品、乳业快消、智慧城乡、地产文旅、生态环保、医疗健康、化工资源、金融投资领域综合发展的民营企业集团。
新希望服务—2019 物业服务企业品牌价值 50 强、中国社区服务商 TOP39、金钥匙·2019中国服务示范企业。作为新希望地产的全资子公司，新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的服务生态运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有高学历、高潜力的人才，通过定制化的管培生发展路径，使其具备合格任职能力，帮助校招生成长为行业内的精英人才。
新势力：是新希望服务2021届校招生序列之一，入选对象应为硕士学历或优秀本科生，学生干部或社团达人，具有领导潜质和创新思维，旨在培养集团战略储备人才，区域/城市公司负责人。培养周期2年，成长周期3—5年。
新锐力：是新希望服务2021届校招生序列之一，入选对象为本科学历，成绩优异、综合素质佳。多部门轮岗，旨在培养区域/城市公司专业条线骨干、项目管理梯队人才。培养周期2年，成长周期2—3年。
•根据物业管理委托合同及有关物业管理的法规、政策，组织员工向客户提供物业服务；
•对所管理的物业项目进行品质管理，全面检查服务工作质量情况；保障项目的服务质量；
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•负责商业项目工作指标完成（安全指标、经济指标、满意度指标、质量指标等），统筹管理项目内各部门工作任务分配、协调、执行落地；
•负责对项目内外客户联络、沟通、信息传递与关系维护，（商业及写字楼业主、住户、业委会）；
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•协助城市各项目多种经营业务的职能管理工作，在持续提升传统物业服务品质外，着力于满足业主食、居、物、商等生活及工作所需，业务领域包含餐饮、新零售、房屋租售、房屋装修、社区金融、品牌营销、社区生态规划等；
•业务运营管理：根据经营计划，对经营目标进行分解并落实执行；监管业务发展情况，诊断、解决业务问题，推进业务创收；
•跨部门协作：统筹、整合各业务资源，建立统一共享的客户资源平台，推动共创生态社区；
•业务拓展与创新：理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用，不断探索业务发展方向、拓展新的业务领域；
• 专业不限，市场营销、工商管理、企业管理、广告学、电子商务、房地产开发与管理、金融学、统计学专业优先
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•参加展示区（营销中心、景观示范区、样板房）联合评审，输出物业需求，跟进现场施工；
•协议签订、编制物业分户检验计划，启动会召开、整改复验会议组织并确定实施方案；
•根据公司的相关制度，对房屋的查验结果进行数据统计分析，风险反馈及防控；
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•熟悉目标地物业管理政策法规和物业行业市场情况；根据市场及公司发展战略制订物业服务市场拓展计划、目标、策略；
•整合公司内部资源，协助上级统筹、协调、指导、支撑、推动区域公司市场拓展业务。
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•编制月、季、年度报表分析，随时向领导汇报收支情况，提供准确的财务信息；
•根据收集财务信息，进行财务分析，并组织人员对应收帐款，项目欠费进行清缴；
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•管控薪酬、加班预算，规范发薪操作，围绕绩效评估节点，开展各项绩效管理活动，规划会，绩效反馈等；
•组织建立员工关系管理机制，根据企业文化工作开展的方向及目标，组织开展公司层面企业文化活动；
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