im体育辅导员的职权不算大，只能说是比较关键。也许，这样说不是很容易懂，换句话说部分事情辅导员不一定能成事，但是想坏事却是极为容易。大部分评奖评优认定，关键还是得学院领导点头认可，而作为推荐人的辅导员的确关键。
大学辅导员更倾向于是管理岗，属于学工部（处），主要负责学术思想政治教育工作。之前，小西一个女同事，博士学位、科研岗，为了家庭与小孩放弃科研、教学岗位，主动转为辅导员，就不再需要完成课时、科研工作量考核。
1.根据上级和学校要求，对学院学生开展思想教育工作，得掌握学生的思想动态、学习、生活状况，尤其是学生的稳定和突发事件的防范。之前，我们读大学时，学院一个男生被忽悠进南方某C销组织，几个辅导员和学院副书记在那边蹲点2周才将人救回来，之后安排其休学一年回家静养调整。
2.负责学生德育考评、奖学金评定、先进班集体（学生）的评选。这个也是大学生最为关注的地方，毕竟奖学金评定不是单独看绩点，还有各类大大小小的加分。这类加分政策的制定和审定是辅导员安排的，我们之前就有同学经过辅导员老乡的照顾后，奖学金评定高一个等级。
3.负责学院学生学风建设、校规校纪、安全教育，对学生违纪进行处罚与帮教。比如大部分学生肯定不会去考试作弊、等违规，但是使用违规电器、缺课、夜不归寝等偶有发生，这类事情就是可大可小，或者有秋后算账。之前，小西就有同学因使用热得快被取消奖学金评定的。
4.协助学校招生办进行招生宣传，如去省内外某些重点中学开展宣讲等。每年高考之后，我们学院会有2个辅导员、几个教授（副教授）参与到学生招生宣传工作，蛮辛苦。
5.落实迎接新生工作、入学教育、军训等。大一新生对这个最为关心，除班导师外，辅导员对新生班的班长、团支书等班干部具有极大影响力。也许，部分学院的班级进行班干部选举，可新生的临时班长人选任命一般都是辅导员或班导师决定，基本都能转正。
6.负责学院学生心理健康工作，定期追踪某些心理波动的同学。在我们读大学时，班级上有个女生曾自S过，还是我背着去的校医院。之后大学2年，辅导员每1-2个月都会找班级几个同学询问该女生是否有心理波动或异常，就怕继续出事情。
7.负责学生宿舍的管理、优秀宿舍评比等。读书的时候，最烦躁的就是宿舍卫生，不是不爱干净，而是总会遇到某个室友对卫生积极性不高，轮值到他的时候，一个宿舍检查不合格，全部挨批。通常，优秀宿舍就大一有点兴趣，老生看淡啦。
8.配合开展入D积极分子培训、预备D员评定、学生创新、创业活动、社会实践活动、校园文化活动等。比如校级大学生创业、创新课题申报时，学院内部可能会限额，提前进行内部PK选优上报学校等。大一时，一般是班干部优先参加入D积极分子培训班。
9.负责学生贫困认定，勤工助学岗位安排、助学金评定等。之前，一些高职院校的辅导员在这方面容易有违规，如有些报道是辅导员私吞、收回部分学生的助学金私用。
10.负责毕业生就业、答辩，如对接来校宣讲招聘的企事业单位HR、管理大学生《普通高等学校毕业生、毕业生就业协议书》、学位论文送审、答辩安排等。
事实上，辅导员的工作并非是所有人都羡慕的。在大学内，辅导员一类是带编制的，有机会晋升到学院副书记等；另一类是无编的，属于校聘，有签订5-8年的服务年限，期间不得转其他岗位。这类无编的辅导员部分有机会转到职能处室获得编制。不过，大学正在逐步取消事业编，也许对无编的辅导员来说是件好事。
学院根据学生人数会有额定几个辅导员岗位，总体来说大部分都有人手不足的问题。辅导员负责的事情非常多而且杂，做起来并不轻松。因此，你会看到辅导员会找不少学生干部来协助做些琐碎的事情，如收集某些文件材料、一些评奖评优指标核算等。
尽管做的事情比较杂，但是辅导员地位不算低，尤其是相对于普通老师。一些上交材料的收发，总归要找他们咨询、帮点小忙，如晚交某些材料半天、学生答辩时间安排协调等。或者说，大部分老师对辅导员还是蛮客气的，他们接触学院领导的机会不少，有不少事情要汇报，偶尔吹吹风，如“张老师最近好像不在学校啊……”会让人很难受。
因为辅导员编制的遗留问题，不少大学已明确要求招收辅导员得具有博士学位。博士进入大学任职好给编，有单独的福利政策可引用，利于学校人事处、组织部操作。因此，大学辅导员招聘非常抢手，几十个人争一个岗位，背后也许还有一些有门道的人。
暑假即将结束，作为科研教学岗的我，线点多还在学校加班未归家）。可是，我们学院的几个辅导员和管理岗老师一样，除了排了轮班表（每天得有一个人值班），剩余的人直到新生开学前一周都是在休假的，太舒爽和让我们羡慕。
最后，小西想说你们看到的一些权力大、做事霸道的辅导员，其实是滥用职权或违规、违法做事，不会长久的。许多大学的学院辅导员都有被发现违纪后被处理开除的，如收学生特产。尚未发现的也只是时间问题，迟早会事发的，学生在检举时注意保护好自己。
你们有遇到一个好的辅导员吗？新生的话，建议还是和辅导员处好关系im体育，闹翻真的不值得。
